1、大学本科毕业，对教育行业怀有热情，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力;2、一至三年以上相关学科教学经验，能运用双语 (中文/英语) 教学

3、学科知识扎实、深厚; 具有A Level，IGCSE教学或学习经验者优先;

4、根据学校的教学理念与课程特色，采用多样化的教学方式方法，确保高质量的教学内容:5、积极参与学科进修于教研活动，努力提升自我的教学素养，

6、组织学科展示以及带队参加校内外学科的竞赛活动;

7、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表

8、沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学

9、具有团队合作精神，工作配合度高，有责任心，抗压能力强，执行力强

10、具有双语学校或国际学校工作经验者优先

11、具有海外学习/工作经验者优先。

职业发展:有两条晋升通道，一是管理条线:新教师一备课组长一教研室主任、年级主任一学部主任、德育主任一校级领导;二是专业条线: 新教师一优秀教师一骨干教师一学科带头人一教学名师。

青年教师成长途径:导师带徒弟手把手传授经验和技能、日常听评课、公开课、教学技能考密课、集体备课、集体教研、外聘专家指导、外出交流学习、培训等。

如果您有兴趣投递，欢迎电话或微信联系：17710948831

岗位5标题

苏州市/南京市-双语数学/双语物理/双语经济

招聘条件

1.地区学科带头人、优秀骨干教师、教坛新秀优先

2.有丰富的班主任工作经验者，有国际学校相关工作经验的优秀教师/双语教师 /行政管理者，有海外留学背景者优先.

3.在国内外竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先考虑。

4.全日制本科或研究生学历。

5.学科相关专业毕业。

6.热爱教育事业，认同学校教育理念

7.善于沟通、团队协作，勇于创新。

8.具有先进的教育教学理念，高度责任心，有较强的教学组织及课堂管理能力。

薪酬待遇

1.优渥的薪酬

提供富有竞争力的薪酬体系，收入高于公办学校，领先于同类学校

名教师、骨干教师、优秀教师等高层次人才薪资一岗一议，上不封顶

学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的分配原则和绩效奖励。

2.丰厚的福利

五险一金、午餐补贴、教师宿舍:

节日慰问礼,金、员工关怀礼,金

健康体检、带薪寒暑假、国家法定节假日

3.看见的成长

教师专业发展与教学管理发展双通道的内部职业晋升平台

享受与公立学校同等的晋级、评优等政策

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